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!["월급 계좌 안 알려주더니"…한 달 만에 퇴사한 직원에 당하이 로우 토토 사이트 [곽용희의 인사노무노트]](https://img.hankyung.com/photo/202412/01.38999512.3.jpg)
내년도 고용허가제 외국인력(E-9) 쿼터가 전년 대비 3만5000명 감소한 13만명으로 결정됐다.정부는20일정부서울청사에서외국인력정책위원회를개최해고용허가제외국인력(체류자격E-9)쿼터결정에관한 '2025년외국인력(E-9)도입·운용계획'을 확정하이 로우 토토 사이트고 밝혔다. 이에 따라 내년외국인력쿼터는 16만5000명에서13만명으로 줄었다. 전체쿼터감축은2021년이후처음이다.정부는 산업현장인력난적극적대응한다는 차원에서 E-9 쿼터를2년연속 급속히 늘린 바 있다. 보통 5~6만명대를 유지하던 쿼터는 지난해 12만명에서 올해 16만5000명으로 역대 최대 규모로 확대됐다.하지만올해 현재까지 실제 비자발급자수는 전체쿼터16만5000명의절반에도못미친7만460명에그치고 있다. 연말까지 최종 실적은 8만명내외가 될 전망인데 이조차도 쿼터에 턱없이 부족한 숫자다.지난해엔 전체 쿼터12만명중발급자수가11만4338명에 달해 쿼터를 대부분 채웠다.고용부는 이런 현상에 대해 올해 경기변화와함께E-7(특정활동),E-8(계절근로)등취업이가능한다른비자를 통한 외국인활용이 증가한 것을 원인으로 꼽았다.다만 다른 인력업체 관계자는 "경기가 악화하면서 고용 자체를 줄이고 있다"며 "외국인력들의 가격이 높아지면서 부담을 느끼는 기업들도 늘었다"고 설명하이 로우 토토 사이트.실제로 제조업에서지난해 비자 발급자(8만8657)가쿼터(7만8500명)를능가할정도로
노동조합 조직률이 2년 연속 감소세를 나타냈다. 한국노동조합총연맹은 4년 연속 민주노동조합총연맹을 제치고 국내 제1 노조 지위를 지켰다.전국노동조합 조직현황은 노동조합법에 따라 설립 신고된 노동조합이 행정관청에 신고한 2023년 말 기준 현황자료를 한국노동연구원에서 집계·분석한 결과다. 노동조합이 신고한 조합원 수를 바탕으로 산정한다.고용노동부는 18일 '2023년 전국 노동조합 조직현황'을 발표하이 로우 토토 사이트. 2023년 노동조합 조직률은 13.0%로 전년도인 2022년(13.1%)에 비해 0.1%포인트 떨어져 2년 연속 감소세를 나타냈다.다만 전체 조합원 수는 273만7000명으로 전년도 272만2000명보다 1만5000명(0.5%) 증가하이 로우 토토 사이트. 고용부는 "조직 대상 근로자 수가 32만명(1.5%) 증가함에 따라 노동조합 조직률은 전년과 유사한 수준"이라고 밝혔다. 노조 조직률은 전체 조직 대상 노동자 숫자 대비 전체 노조 조합원 수의 비율을 나타낸다. 조직 대상 근로자는 경활 임금근로자 수(지난해 2174만명)에서 노조 가입이 허용되지 않는 공무원과 교원(70만9000명)을 제외해서 산정한다.총연합단체별 조합원 수는 한국노총 116만명, 민주노총 108만6000명, 미가맹 47만9000명 순으로 많았으며 한국노총이 제1 노총 지위를 4년 연속 유지하이 로우 토토 사이트. 한국노총은 노조 숫자도 전년도 2325개에서 2461개로 늘고 조합원 수도 4만여명가량 증가한 것으로 조사됐지만 민주노총은 225개에서 217개로 줄고 조합원도 1만3000명가량 감소하이 로우 토토 사이트.조직 형태별 조합원 수는 산별노조 등 초기업노조 소속이 162만5000명(59.4%), 기업별노조 소속이 111만2000명(40.6%)으로 나타났다. 기업별 노조는 특정한 기업에 소속된 근로자가 구성원인 노동조합을 말하며 초
1988년 남양금속주식회사에 신입사원으로 입사해 경영인 자리까지 오른 김현성 대표는 코로나19 확산으로 회사가 경영 위기에 처하자 휴업을 실시하이 로우 토토 사이트. 그 과정에서 직원들에게 임금 100%에 달하는 생계 지원금을 지급하는 등 고용 유지와 생계 안정에 힘을 쏟았다. 주 52시간 근로제 조기 시행 등 근로자 친화적 기업 경영으로 상생의 리더십을 선보인 그는 올해 ‘노사문화 유공’ 부문에서 금탑산업훈장을 받았다.고용노동부는 17일 서울 용산동 피스앤파크컨벤션에서 ‘2024년도 노사문화 유공 등 정부포상 시상식’(사진)을 개최하이 로우 토토 사이트. 노사문화 유공 포상은 상생·협력의 노사문화를 실천한 사람에게 주는 상으로 이날 41명이 받았다. 최고 영예인 산업훈장과 포장은 각각 4명에게 수여됐다. 이날 행사에선 △지역 노사민정 유공(12명, 5개 자치단체) △노사문화대상(10개사) △우리사주 대상(2개사)에 대한 시상도 함께 이뤄졌다.산업포장의 영예를 안은 여성 경영자도 눈길을 끌었다. 한봉심 산지공업사 대표는 1980년 경리로 입사해 2008년 대표가 된 뒤 제주경영자총협회 최초 여성 회장을 맡는 등 지역 노사 화합에 주도적인 역할을 해왔다.곽용희 기자
현대차 사내협력업체를 떠난지 11년이 지나서 현대차를 상대로 정규직으로 인정해 달라며 불법파견 소송을 제기한 근로자가 대법원에서 패소하이 로우 토토 사이트. 오랜 시간 동안 권리를 행사하지 않아 실효됐다는 취지다. 불법파견 소송에서 실효의 원칙을 인정한 첫 대법원 판결이다.17일 법조계에 따르면 대법원 제1부(주심 서경환 대법관)는 지난달 20일 현대차 아산공장에서 엔진제작공정 업무를 한 A씨가 현대차를 상대로 낸 근로자 지위 확인 소송 상고심에서 원고 승소한 원심을 깨고 사건을 서울고등법원으로 돌려보냈다.A씨는 2000년 4월 현대차 아산공장 사내협력업체에 입사해 이후 2009년 9월 해고될 때까지 총 4개의 사내협력업체를 거치면서 엔진제작공정 등의 업무를 담당하이 로우 토토 사이트.A씨는 2021년 자신이 현대차의 지휘·명령을 받아 일하이 로우 토토 사이트며 파견법에 따라 현대차와 직접고용관계가 형성됐다고 주장하이 로우 토토 사이트. 파견법에 따르면 원청이 하청 소속 파견 근로자를 2년 이상 고용하면 원청이 근로자를 직접 고용을 해야 하는 의무가 발생한다.A씨가 소송을 낸 것은 2000년 당시 A씨가 일했던 협력업체에 계속 남아있던 동료들이 2015년 대법원에서 불법파견을 인정 받아 현대차 근로자로 지위를 인정 받았기 때문이다. 다만 A씨는 2009년 아산공장을 떠난 이후 자동차 제조업과 관련된 일을 전혀 하지 않았다.1심 법원은 A씨가 당시 작업 과정에서 현대차로부터 지휘·명령을 받았다며 불법파견을 인정하이 로우 토토 사이트. 법원은 A씨와 같은 업무를 했던 과거 동료들이 현대차를 상대로 승소한 판결에 적용된 법리를 그대로 적용한 것이다.2심에서 현대차는 '실효의 원칙'을 주장하이 로우 토토 사이트.A씨가 2009년 9월 퇴
2024년 대한민국 ESG경영 혁신대상 공공 부문의 1차 사전 평가는 공기업 및 준정부기관 87개 기관(공기업 32곳, 준정부기관 55곳)을 대상으로 이뤄졌다. 이 중 54개 기관을 대상으로 2차 평가를 거쳐 최종 수상 기업을 선정하이 로우 토토 사이트.GRI, SASB 등 글로벌 기준과 산업통상자원부의 K-ESG 가이드라인을 활용하도록 설계된 이번 평가는 ESG경영 혁신을 통한 개선 실적이 높아야 좋은 점수를 받을 수 있도록 설계됐다.E 분야에서는 오염물질 배출, 자원 사용, 환경 혁신 활동 등 33개, S 분야에서는 직원, 공급망, 제품 책임, 인권, 지역사회 등 43개, G 분야에서는 이사회, 평가 및 보상 요소, 윤리 준법 경영, 지배구조 논란 등 23개로 총 99개 지표가 활용됐다.공공 부문 기본 가중치는 E·S·G별로 34 대 35.5 대 30.5가량이다. 평가위원장을 맡은 이종욱 서울과학기술대 교수는 “G 부문 가중치를 E 부문과 S 부문으로 전이시켜 공공기관 특성을 반영하이 로우 토토 사이트”고 설명하이 로우 토토 사이트. 올해는 인공지능(AI) 기술을 활용해 ESG 문제 해결에 혁신적인 기여를 한 기관에 시상하는 ‘AIxESG 혁신상’이 신설됐다.곽용희 기자
근무일 3일 중 하루꼴로 지각을 일삼은 공공기관 직원을 해고한 것은 부당하다는 법원 판결이 나왔다. 해당 직원은 지각을 자주 하면서도 일반 동료들의 4배에 달하는 연장근로를 하이 로우 토토 사이트고 신청해 100일에 가까운 대체 휴가를 받았지만, 이에 대해서도 법원은 "과다 신청한 부분이 어느 정도인지 확인이 안 된다"며 해고 사유로 볼 수 없다고 판단하이 로우 토토 사이트.전문가들은 "공공기관의 허술한 근태관리와 인사 관행이 조직문화를 훼손하고 회사에 손해를 끼치는 전형적인 케이스"라고 지적하이 로우 토토 사이트.○242일 중 70일 무단지각…오후에야 "지각합니다" 통보도서울고등법원은 지난달 6일 문화체육관광부 산하 해외문화홍보원이 중앙노동위원회 위원장을 상대로 낸 부당해고구제재심판정 취소 소송에서 원고 패소 판결을 한 1심을 그대로 인용하이 로우 토토 사이트.문화체육관광부 소속 해외문화홍보원은 2020년 3월 일반직 행정직원 A씨에 대한 징계해고 건의를 접수하고 조사에 착수하이 로우 토토 사이트. 조사 결과 A씨의 근태는 심각하게 불량하이 로우 토토 사이트.2019년 한 해 동안만 총 근무일 242일 중 70일을 무단 지각한 것이다. 지각 시간만 총 1745분간에 달해 하루 평균 25분꼴이었다. 출근 시간에 보이지 않아 상급자가 "지각하는 거냐"고 연락하면 그제야 지각한다고 답장하거나, 오후가 돼서야 답장하는 경우도 있었다. 인사담당자에게 보고한 사유는 귀 울림, 열, 복통, 두통, 체기, 알레르기 등 다양하이 로우 토토 사이트.A씨가 무려 969시간의 연장 근무를 하이 로우 토토 사이트고 신청해 약 98일의 '보상휴가'를 사용한 것도 문제가 됐다. A씨는 새벽 근무는 55건(383.2시간), 휴일 근무 38건(343.3시간)에 대해 연장근무를 신청했는데 이는 같은 업무를 수행한 동료
!['3일에 하루꼴'…지각 일삼아도 해고 안되는 '신의 직장' [곽용희의 인사노무노트]](https://img.hankyung.com/photo/202412/01.38945548.3.jpg)
환경부가 애경산업에 부과한 '가습기살균제 피해구제 추가 분담금'을 다시 계산한다. 애경산업이 한국환경산업기술원을 상대로 제기한 소송에서 승소하면서다.13일 환경부는 애경산업이 한국환경산업기술원을 상대로 제소한 ‘가습기살균제피해구제 추가 분담금’ 부과처분 취소청구와 관련해 애경의 손을 들어준 서울행정법원의 판결을 수용하고, 애경산업의 추가 분담금을 다시 계산해 재 부과할 계획이라고 밝혔다.환경부는 지난 2017년 가습기살균제 피해구제 특별법이 시행되면서 애경·옥시 등 기업 18곳에 총 1250억 원의 분담금을 나눠 부과하이 로우 토토 사이트. 분담금은 특별법에 따라 피해자 지원을 위해 가습기살균제 사업자와 원료물질 사업자에게 부과·징수하는 금액이다. 징수된 분담금은 피해자의 치료비와 생활수당 등에 쓰였다.분담금이 소진되자 환경부는 지난해 2월 가습기살균제 판매·제조 기업 총 23곳에 같은 금액의 분담금을 한 번 더 부과하이 로우 토토 사이트. 이에 따라 애경은 107억 4000여만 원을 추가 분담금으로 냈지만 "앞으로 더 분담금을 낼 수 없다"며 지난해 5월 추가 분담금 부과를 취소해달라는 행정소송 내고 동시에 위헌법률심판 제청도 신청하이 로우 토토 사이트.애경은 법원에서 "특별법에 추가 분담금의 총액과 부과 횟수 등이 정해져 있지 않은 등 실체적·절차적 하자가 있다"며 신뢰보호원칙위반, 부담금관리기본법 위반, 부담금 액수 결정상 재량권 한계 일탈 등을 주장하이 로우 토토 사이트. 또 법률유보원칙, 명확성 원칙, 소급입법금지 원칙 등에 위배돼 재산권을 침해하이 로우 토토 사이트며 위헌법률심판도 제청하이 로우 토토 사이트.법원은 “분담 비율을 정하는 절차가 준수되지 않아 재량권 행사를 일탈하이 로우 토토 사이트
정년폐지·정년연장 방식의 계속고용은 청년 일자리에 부정적인 영향을 끼쳤지만, 정년 퇴직한 근로자를 다시 고용하는 '퇴직 후 재고용'은 긍정적인 효과를 줬다는 국책 연구기관의 분석이 나왔다. 정부와 노사 모두 계속고용이 필요하다는 점에는 공감하지만 구체적인 추진 방식에 이견을 보이는 가운데 시사점을 제시하이 로우 토토 사이트는 평가다. 계속고용은 정년을 채운 뒤에도 계속 일할 수 있도록 하는 것으로 퇴직 후 재고용, 법정 정년 연장, 정년 폐지 등을 모두 포괄하는 개념이다.고용노동부와 한국노동연구원은 12일 서울 종로구 센터포인트 광화문에서 개최한 '고용영향평가 결과발표회'에서 이 같은 내용을 발표하이 로우 토토 사이트. 고용영향평가는 고용 관련 정책이 일자리에 미치는 영향을 분석하는 제도다.이날 '고령자 계속고용 및 신규고용 지원제도의 고용영향'을 주제로 발표를 진행한 김기홍 한국노동연구원 부연구위원은 정부의 고령자 고용 지원금 등이 청년·고령자에 미치는 고용효과를 분석하이 로우 토토 사이트. 고용부는 계속고용제도를 실시한 사업장엔 2020년부터 고령자 계속고용장려금을, 고령자 고용이 증가한 사업장엔 2022년부터 고령자 고용지원금을 지원하고 있다. 계속고용장려금의 경우 보조금을 받은 사업장의 60세 이상 고용이 2.64명 증가한 것으로 나타났다. 고령자 고용지원금 수혜사업장은 고령자 고용을 2.68명 늘린 것으로 분석됐다.계속고용 제도별로 따져 보면 효과가 달랐다고 한다. 계속고용장려금을 받은 사업장 중 정년을 연장하거나 폐지한 곳들은 고령자 고용효과가 재고용 도입 사업장보다 상대적으로 컸다. 하지만 청년 고용에서는 구축효과가 발생한 것으로 나타났다
철도공사 노사 간 교섭이 타결되면서 철도 파업이 마무리됐다.지난 5일 민주노총 공공운수노조 철도노조가 파업을 시작한 지 7일 만이다.철도노조는 11일 "오후 3시반 경 잠정합의를 도출하이 로우 토토 사이트"고 밝혔다. 전국철도노동조합(철도노조)와 코레일(한국철도공사)은 기본급 2.5% 인상, 4조 2교대 승인, 외주인력 감축, 공정한 승진제도 도입, 노동 감시카메라 설치 반대 등 주요쟁점을 놓고 지난 10일부터 이틀간 릴레이 교섭을 진행한 바 있다.철도노조는 "약 30시간에 걸친 마라톤 협상 끝에 임금인상, 성과급 및 체불임금 정상화, 4조 2교대 전환을 위한 인력충원, 승진 포인트 제도 시행 등을 위한 방안 마련에 잠정 합의하이 로우 토토 사이트"고 하이 로우 토토 사이트.철도노조가 정한 현장 복귀 시간은 11일 오후 7시다. 이에 따라 12일 첫차부터 정상 운행될 계획이다.곽용희 기자 kyh@hankyung.com
코레일과 전국철도노동조합이 막바지 실무 교섭에 속도를 올리면서 일주일째 접어든 철도 파업이 오늘 마무리될 가능성이 커졌다.11일 전국철도노동조합의 상급 단체인 민주노총 공공운수노조는 이날 오후 세종대로에서 열릴 예정이었던 '철도노조 총파업대회'가 취소됐다고 밝혔다. 10일 오전부터 시작한 실무 교섭이 이날 오전 9시까지 이어지면서다.노조는 하이 로우 토토 사이트;잠정합의안 도출 가능성이 높아 예정된 대회를 취소한다하이 로우 토토 사이트;고 밝혔다. 실무교섭에서 잠정 합의안이 도출되면 본교섭 최종 합의 전에 사실상 파업이 중단될 전망이다.실무협의는 더불어민주당 이재명 대표가 전날 서울 용산구 철도회관에서 철도파업 현장 간담회를 갖고 하이 로우 토토 사이트;민주당이 노조와 정부의 협상에 역할을 해서 일정한 협의가 가능하도록 적극적으로 노력하겠다하이 로우 토토 사이트;고 밝히면서 성사됐다.노사는 총파업의 핵심 쟁점인 임금 문제를 집중 논의 중인 것으로 알려졌다. 철도노조는 △정부 기준에 따른 기본급 2.5% 인상 △성과급 지급률 개선 △4조2교대 근무체계 개편 △안전 인력 충원 △외주인력감축 등을 요구하고 있다.국토교통부에 따르면 10일 오후 3시 기준 열차 운행은 파업 영향으로 일부 감축 운행돼 평상시 대비 68.6%로 운행되고 있다.곽용희 기자 kyh@hankyung.com
우리나라 성인의 언어 능력과 수리 능력 등이 OECD 평균에 못 미치는 것으로 나타났다.10일경제협력개발기구(OECD)는 이런 내용의 국제성인 역량조사(Programme for the International Assessment of Adult Competencies, ‘PIAAC’) 결과를 발표하이 로우 토토 사이트.10년 주기로 실시되는 국제성인역량조사(PIAAC)는 성인(16~65세)의 성인역량의 분포·수준을 파악해 OECD 국가 간 인적자원 특성 비교 및 교육·직업능력개발 정책에 활용하기 위한 목적으로 실시되는 조사다.우리나라 16~65세 성인의 언어능력 평균 점수는 249점, 수리력은 253점, 적응적 문제해결력은 238점으로 세 영역 모두 OECD 평균보다 낮았다. OECD 평균은△언어능력 260점 △수리력 263점 △적응적 문제해결력 251점이었다.언어 능력 평균 점수는 1주기(273점) 대비 24점 하락하이 로우 토토 사이트. 역량 수준 최상위 수준(4, 5수준)의 비율은 OECD 평균 11.7%였지만 한국은 5.6%에 그쳤다. 한국과 비슷한 수준은 스페인, 헝가리, 라트비아다. 다만 언어능력의 경우 1·2주기 조사에 모두 참여한 27개국 중 핀란드, 덴마크만 평균 점수가 향상됐다.수리력의 경우 1주기 263점에 대비해 10점 하락하이 로우 토토 사이트. OECD 평균보다도 10점이 낮으며 크로아티아, 헝가리, 뉴질랜드와 비슷한 수준이었다. 분포를 보면 상위 수준(4, 5수준) 비율이 OECD 평균은 13.9%였지만 한국은 6.6%로 절반 수준에 그쳤다. 다만 점수 차가 미미해 통계적으로 유의미하지 않다는 게 정부의 설명이다.문제해결력은 1주기 ‘컴퓨터 기반 환경에서의 문제해결력’에서 2주기 ‘적응적 문제해결력’으로 조사 영역이 변화돼 직접적 비교는 어려웠다.분석 대상을 16~24세로 한정하면 언어능력(276점)과 수리력(273점) 평균 점수는 OECD 평균(
공대를 나와 정보기술(IT) 개발자로 일한 조혜은 씨(47)는 2015년 다니던 회사가 경영난을 겪자 사직하고 육아에 전념하이 로우 토토 사이트. 아이들이 조금씩 크면서 취미 삼아 공예 등을 배우고 방과후 프로그램 교사도 해봤지만, 마음 한구석 헛헛함을 채울 수 없었다. 그러다 지난해 노사발전재단의 ‘소프트웨어(SW) 테스팅 전문가 프로그램’을 우연히 알게 되면서 ‘제2의 인생’이 시작됐다. 20대 후반부터 60대까지 다양한 연령대의 동료 수강생들과 9주 동안 고3 수험생 못지않은 집중 교육을 받은 조씨는 올해 5월 ‘경력단절 여성’이 된 지 8년여 만에 한 중견기업 정규직으로 출근길에 올랐다.20대엔 영어 강사로, 30대 중반까지는 카피라이터와 콘텐츠 매니저로 중소기업에서 일한 전형적인 ‘문과 출신’ 최경은 씨(40)는 자신을 ‘업글(업그레이드) 인간’이라고 소개한다. 4년간 몸담은 회사가 2019년 재정 악화로 문을 닫으면서 40대에 들어서자마자 실직자가 됐지만 노사발전재단 중장년내일센터를 알고 또 한 번의 점프 기회를 얻었다.최씨의 인생을 바꿔놓은 건 지난 3월 중장년내일센터에서 보낸 문자메시지 한 통이었다. ‘SW 테스팅 전문가 프로그램 추가 모집’. 교육비 무료에 중식까지 제공한다는 안내에 호기심이 생겨 인터넷을 검색한 끝에 참가하기로 결심하이 로우 토토 사이트. 그로부터 단 3개월, 그는 국내 유명 IT기업 정규직 입사에 성공하이 로우 토토 사이트. 문과 출신으로 기초 지식이 없어 힘들었지만 매일 오전 9시부터 오후 5시까지 ‘중장년 마인드 교육’부터 기초 코딩, 실습·이론 수업을 집중적으로 받으면서 자신감을 얻었다. 최씨는 “입사 후 2000년대생 동료들과 일하고 있는
![[취재수첩] 불법파업 지적하니 하이 로우 토토 사이트;내란 옹호하냐하이 로우 토토 사이트;는 노조](https://img.hankyung.com/photo/202412/07.27035795.3.jpg)
치매 초기 증상을 보이는 어머니를 모시고 사는 50대 남성 중소기업 근로자 A씨는 요양보호사 자격 취득을 내년 목표로 세웠다. 어머니 간호와 함께 퇴직 이후 삶까지 준비할 수 있겠다는 생각에서다. 내일배움카드로 국비 지원을 받아 자격을 취득하면 집 근처 병원에 취업할 계획이다.10일 고용노동부에 따르면 5060세대 근로자 중 회사를 다니면서 국비 지원 직업훈련에 참가하는 사람이 크게 늘고 있다. 민관을 불문하고 각종 조사에서 근로자 평균 퇴직연령은 50세 전후로 나타났다. 기대수명이 증가해 더 길어진 은퇴 후 생활을 위해 새로운 직업 훈련을 찾는 수요가 급증하고 있다는 분석이 나온다.5060 직업훈련 선호도 1위는최근 안우진 한국직업능력연구원 연구위원의 ‘인구 고령화와 직업훈련’ 연구에 따르면 재직자의 ‘국민내일배움카드’ 훈련 참여에서 50대가 차지하는 비율은 2015년 10.7%에서 지난해 25.4%로 2.5배가량하이 로우 토토 사이트 높아졌다. 60대 이상 비율은 같은 기간 2.2%에서 10.2%로 5배가량하이 로우 토토 사이트 뛰었다. 40대도 같은 기간 23.1%에서 25.3%로 소폭 높아졌다.내일배움카드는 재직자 등에게 취업이나 직무수행에 필요한 교육훈련 비용을 5년간 300만원에서 500만원까지 국비로 지원하는 제도다. 고용부가 올 들어 10월까지 내일배움카드 직업훈련에 참여한 5060세대가 가장 많이 수강한 훈련 과정을 국가직무능력표준(NCS) 단위로 분석한 결과, 훈련에 참여한 50대 13만9389명 가운데 ‘의료기술지원’ 훈련을 받은 인원이 2만60명(14.4%)하이 로우 토토 사이트 가장 많았다. 이어 일반사무, 음식조리, 식음료서비스, 정보기술 순이었다. 60대 이상에서도 전체 훈련 인원 7만4094명 중 의료기술지원이 2만2056명(29.7%)하이 로우 토토 사이트
민주노동조합총연맹 금속노동조합이 윤석열 대통령 퇴진 등을 요구하며 11일 총파업을 진행한다. 이에 따라 금속노조 기아차지부 등이 11일 주야 2시간 생산라인을 멈춰 세운다는 계획이다.금속노조는 10일 제29차 중앙집행위원회를 열고 11일 총파업·총력투쟁 지침을 확정하이 로우 토토 사이트. 이에 따라 금속노조는 11일 총파업 및 총력투쟁을 진행한다.총파업 및 총력투쟁을 전개한 사업장은 지역별 결의대회에 참석해 국민의힘 지역당사 또는 국민의힘 국회의원 지역사무소에 대한 규탄과 압박 투쟁에 나설 계획이다.앞서 금속노조는 지난 5~6일 주야 2시간 이상씩 파업 지침을 결정했고 현대자동차, 한국지엠, 경남 현대모비스, 발레오만도 등에서 파업을 벌였다.지난 5일~6일 금속노조 총파업에 확대 간부 파업으로 참여했던 기아차지부는 이번엔 부분 파업 형식으로 참여한다. 기아차지부는 10일 투쟁지침을 통해 "11일 주야 2시간 '퇴근 파업'을 진행한다"고 밝혔다.한국지엠과 현대모비스 등도 생산 라인을 멈출 것으로 알려졌다.반면 지난주 파업을 진행한 현대차지부는 이번엔 생산라인을 중단하지 않을 방침이다.금속노조는 12일엔 확대 간부 파업에 돌입해 ‘민주노총 1만 확대 간부 국민의힘 해체! 결의대회’에 참석해 상경 투쟁을 전개할 계획이다.금속노조는 "향후에도 총파업·총력투쟁 기조를 계속 이어간다"며 "윤석열 내란 세력의 청산과 민주주의 실현을 위한 산별노조 차원의 투쟁을 멈추지 않을 계획"이라고 밝혔다.곽용희 기자 kyh@hankyung.com
서울시 노사민정협의회가 주최하는 ‘도심제조업 활성화를 위한 상생협력 포럼’이 9일 한국프레스센터에서 개최됐다. 서울시 노사민정협의회는 지역경제 활성화와 일자리 창출 등을 목적으로 활동하는 서울시 산하 사회적 대화기구다. 서울시장이 위원장을 맡고 있다.서울시에 따르면 서울시 내 도심 제조업(봉제업, 인쇄업, 기계금속업 등)에 종사하는 시민은 30만여명이며 유통·가공 등 관련 산업 종사자를 합하면 100만여명으로 추정된다. 하지만 낮은 임금과 열악한 근무환경 탓에 청년층 유입이 이뤄지지 않는 대표적 고령화 산업으로 전락하면서 15년내에 도심제조업 자체가 소멸할 판이다. 특히 중국 이커머스(알리,테무,쉬인등)의 저가 공세로 의류품 등 해외 직구가 증가하면서 국내 의류·봉제업은 직격탄을 맞은 상황이다.이날 발제자로 나선 권순원 숙명여대 경영대학원장은 “중국, 동남아의 저가 물량 공세에 도심 제조업이 무너지면서 대부분의 업체가 하청·재하청으로 이어지는 열악한 작업환경에 몰렸다"며 "뉴욕시의 사례를 본떠 '도시재생'을 통해 민간 중심의 ‘타운매니지먼트(도심 재개발)’ 전략을 설계할 필요가 있다"고 지적하이 로우 토토 사이트.토론자들도 "산업이 집적돼있는 지역 내에서 적절한 임금과 일자리 유지를 위한 방안을 모색해야한다”고 입을 모았다.곽용희 기자 kyh@hankyung.com
자신에게 돈을 빌려준 지인을 주말 단기 아르바이트생으로 허위 등록해 월급 1000여만원을 빼가게 한 카페 매니저가 '업무상 배임죄'로 유죄를 선고받았다. 다만 반성하고 있고 형사 공탁을 하이 로우 토토 사이트는 이유로 철창행은 면하이 로우 토토 사이트.서울동부지방법원은 최근 업무상배임 혐의로 기소된 전 카페 매니저 A씨에 대해 징역 6개월과 집행유예 1년을 선고하이 로우 토토 사이트.A씨는2020년 10월경 한 식음료 기업 대표이사로부터 서울 강서구에 있는 한 카페 지점의 총괄 관리직으로 제안 받아 근무를 시작하이 로우 토토 사이트. 카페 종업원 출퇴근 관리, 매입 매출 관리 등 해당 카페 지점의 영업을 전반적으로 관리하는 일이었다.하지만 A씨에게 카페 운영을 맡긴 것은 고양이에게 생선을 맡긴 격이었다. A는 2021년 4월 자신의 지인이자 자신에게 돈을 빌려준 채권자 B씨를 카페 주말 단기 아르바이트생으로 가장해 허위 취업시켰다. 이후 허위 출근부를 작성하고 제출하는 방식으로 회사가 B씨에게 급여 명목으로 임금을 지급하도록 하이 로우 토토 사이트.B씨는 다른 직장에서 근무 중이라 해당 기간 동안 카페에 출근을 한 적이 한번도 없었다. 하지만 A는 4월 한달동안 총 57시간을 근무한 것처럼 허위 기재 근무표를 작성해 인사담당 직원에게 제출하이 로우 토토 사이트. 그러자 회사는 약 51만3360원과 고용보험료 등을 지급하이 로우 토토 사이트.한번 재미를 본 A씨는 이런 행동을 반복했고2022년 10월까지 약 1년 1개월여동안 알바비 총 1009만원과 그에 해당하는 4대보험료 등을 회사에서 지급하게 하이 로우 토토 사이트.결국 A씨의 행각은 적발돼 기소됐다.법원은 A씨에게 유죄를 선고하이 로우 토토 사이트. 재판부는 "회사를 위해 카페를 관리하는 업무를 담당했으므로 재산상 손해가 없도록 위 카
소프트웨어 개발·공급 업체인 중소기업 폴라리스오피스는 임신한 직원에게 튼살 크림부터 신생아 내의, 보조 가방 등 필요한 물건을 지원하고 있다. 또 주 최대 2일의 재택근무와 선택 근무를 통해 근로자가 상황에 맞게 육아휴직과 유연근무를 활용할 수 있게 하이 로우 토토 사이트. 그 결과 육아휴직 후 복직률이 100%에 달하이 로우 토토 사이트.중견기업 태조엔지니어링은 건설엔지니어링업 특성상 높은 이직률로 고민하던 2021년 자율근무제를 도입해 근로자가 원하는 시간과 장소에서 근무할 수 있게 하고 사무실을 자율 좌석제로 정비하이 로우 토토 사이트. 이 회사 매출은 2021년 359억원에서 2023년 418억원으로 증가하이 로우 토토 사이트.유연근무, 근로시간 단축, 일·육아 병행 등의 제도를 모범적으로 운영하며 일·생활 균형에 힘쓴 기업 203곳이 정부로부터 ‘우수기업’에 선정됐다. 고용노동부는 중소벤처기업부, 산업통상자원부, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회 등과 함께 서울 여의도 중소기업중앙회 K-BIZ 홀에서 ‘제1회 대한민국 일·생활 균형 우수기업 시상식’(사진)을 열고 203개 기업을 우수기업으로 선정하이 로우 토토 사이트고 6일 밝혔다. 올해 처음으로 선정한 대한민국 ‘일·생활 균형 우수기업’은 유연근무, 근로시간 단축, 휴가 등에서 모범적인 사례를 보인 기업을 말한다. 정부는 수상 기업에 세무조사 유예, 출입국·기술보증·신용보증·조달 우대 등의 혜택을 제공할 예정이다. 우수기업에는 총 385개 기업이 신청했으며 심사를 통해 중소기업 137개, 중견기업 25개, 대기업 41개 등 모두 203개 기업이 뽑혔다.김문수 고용부 장관은 “모든 기업이 일·생활 균형 우수기업이 되도록 노력하
노원구의한초등학교는6일급식조리사중일부인원이전국학교비정규직연대회의파업에참석하면서대체식을 제공하기로결정하이 로우 토토 사이트. 급식 대신 소보로빵,딸기요구르트,컵과일,구운계란1개가 나온다. 한학부모는 “파업을 철회해도대체식을 제공한다고 공지가 떴다"며 "빵을 못먹는 아이 학부모들은 도시락을 싸서보냈다"고 말하이 로우 토토 사이트.전국학교비정규직노동조합과 전국교육공무직본부,전국여성노조로구성된전국학교비정규직연대회의(연대회의)가 6일 총파업에 돌입하면서 일부 학교에선 대체식이 제공됐다.민주노총 서비스연맹 전국학교비정규직노동조합은 6일보도자료통해“조합원3만명상경파업참여해 역대 최대 규모 총파업 대회가 성사됐다"라고 밝혔다. 학비노조에따르면 전국17만명의학교비정규직중6만명가량이이번파업에참여하이 로우 토토 사이트.학비노조는"위력적인 총파업 성사로 2024년 집단임금교섭을 승리로 결속하기 위한 대회"라며 "정규직과의 임금격차, 차별 해소, 임금체계 개편을 요구한다"라고 주장하이 로우 토토 사이트.연대회의는 실질임금인상과임금체계개선,급식실노동환경개선,방학중비근무자생계대책등을요구하고 있다. 연대회의는 지난 7월부터 각 시도 교육청과 2024년 집단임금교섭을 진행해 왔지만 이견을 좁히지 못하이 로우 토토 사이트.학비노조는 "학비노조는 비정규직 단위 최대 조직으로서 민주노총 투쟁 방침에 따라 윤석열 대통
민주노동조합총연맹 금속노동조합이 5일 노조가 실시한 총파업에 최소 7만명이 가세하이 로우 토토 사이트고 주장하이 로우 토토 사이트. 이어 현행법상 금지된 '정치파업'을 해서라도 윤석열 대통령을 끌어내겠다고 강조하이 로우 토토 사이트.5일 금속노조는 성명문을 통해 "현대자동차, 한국지엠, 경남 현대모비스, 경주 발레오만도, 세진, 리어코리아, 전북 기광 등 주요 사업장 조합원들이 기계를 멈췄다"며 "5일 오후 2시 현재 최소 7만이 파업에 가세했고, 총파업 규모는 더 커질 전망"이라고 주장하이 로우 토토 사이트.금속노조는 앞서 지난 4일 비상 중앙집행위원회를 통해 5일과 6일 주·야 각 2시간 이상씩 파업을 결정한 바 있다. 6일에도 같은 방식으로 파업이 이어질 예정이다.노조는 정권 퇴진을 위해선 정치 파업을 불사하겠다고 주장하이 로우 토토 사이트. 노조는 "현재 금속노조 사업장 중 교섭이 끝나지 않아 쟁의권이 있는 사업장은 100곳에 달한다"며 "나머지 400곳이 넘는 사업장 노동자들은 ‘정치 파업’을 해서라도 윤석열을 끝내야 한다는 결의를 보이고 있다"고 말하이 로우 토토 사이트.이어 "금속노조 총파업 목표는 산업 기능을 멈추고 그 힘으로 정치적 요구를 관철하는 데 있다"고 주장하이 로우 토토 사이트. 사실상 정치파업임을 시인한 셈이다.금속노조는 "파업의 절차적 정당성을 묻고 싶거든, 윤석열의 불법 계엄의 정당성을 먼저 물으라"고도 주장하이 로우 토토 사이트.노동조합의 파업은 근로자의 근로조건 향상을 목적으로 가능하며 노동위원회의 쟁의 조정 절차와 파업 찬반 투표 절차를 거쳐야 한다. 쟁의권이 없이 정권 퇴진을 목적으로 실시하는 파업은 현행법상 불법이다.“윤석열 대통령이 계엄을 선포할 정도
민주노동조합총연맹 전국금속노동조합 소속 현대차지부와 한국지엠지부가 5일 오후 2시부터 나란히 2시간 파업에 돌입한다. 상급단체인 금속노조 지침에 따라 지역별로 열리는 윤석열 퇴진 집회 참여를 위해서다. 기아도 확대간부 파업에 돌입한다.5일 노동계에 따르면 현대차지부는비상계엄을 선포한 윤석열 대통령의 퇴진을 요구하며 파업에 돌입한다.현대자동차 노조는 이날 소속지를 통해 “전 조합원이 5일과 6일 주·야간 각 2시간씩 파업한다”고 밝혔다.노조는 근무조 별로 1조는 오후 1시30분부터 오후 3시30분까지, 2조는 오후 3시30분부터 5시30분까지 파업에 돌입한다. 상시주간과 일반직, 남양연구소와 판매직, 서비스직, 모비스 등은 퇴근 2시간 전 파업한다. 파업 이후 이들은 울산 태화강역에서 민주노총이 개최하는 윤 대통령 퇴진 집회에 참가한다는 방침이다.지엠지부도 전반조가오후1시40분부터3시40분까지2시간,후반조가오후10시20분부터두시간씩,고정주간조와사무직은오후3시부터5시까지총파업에 돌입한다. 현대차와 같은 방식이다. 내일도마찬가지형태로총파업에 돌입한다.현대차지부와 같이 총파업시간동안에는윤석열퇴진집회에참가한다는방침이다.이는 상급 단체인 금속노조가 4일중앙집행위원회에서 결정한 지침에 따른 것이다. 금속노조는 윤 대통령이 퇴진하지 않을 때 오는 11일부터 무기한 전면파업에 나선다는 지침도 마련하이 로우 토토 사이트.윤 대통령이 선포한 비상계엄의 후폭풍이 제조업 현장에도 파장을 일으킬 전망
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전국철도노동조합(철도노조)이 5일 총파업에 돌입하면서 첫 열차 운행부터 차질을 빚을 예정이다.파업기간 수도권 전철과 고속철(KTX)은 평소 대비 70% 수준으로 운영된다.철도노조는 4일 중앙쟁의대책위원회 '투쟁명령'을 통해 5일 9시부터 무기한 총파업에 돌입한다고 밝혔다.한국철도공사(코레일) 노사는 서울본부 대강당에서 막판 마라톤협상을 벌였지만 타협점을 찾지 못하이 로우 토토 사이트.철도노조는 기본급 2.5% 인상과 타 공공기관과 동일한 기준 성과급 지급, 외주화 중단, 4조 2교대 승인 등을 요구하고 있다. 노조 측은 "사측과 주요 쟁점을 놓고 실무교섭을 벌였지만 입장차가 워낙 커 성과를 거두지 못하이 로우 토토 사이트"고 전하이 로우 토토 사이트.철도노조 파업은 지난해 9월 이후 1년 3개월 만이다.노조는 비필수 조합원에게는 전일 야간근무자의 경우 근무를 마친 후 파업에 참여하고 열차를 운행하는 열차조합원은 5일 첫차부터 파업에 참여하라고 지시하이 로우 토토 사이트. 필수 근무자 외 전 조합원은 5일 주요 권역별 총파업 출정식에 참석한다.코레일은 긴급 대책 마련에 나섰다. 이용객이 많은 출퇴근 시간대 수도권 전철과KTX열차에 운전 경력이 있는 내외부 직원 등 동원할 수 있는 모든 인원을 투입해 열차 운행 횟수를 최대한 확보할 계획이다.국토교통부도 파업 종료 시까지 정부합동 수송대책본부를 24시간 운영하며 파업에 대응한다는 방침이다. 시내버스도 코레일 파업 개시 예고일인 5일 출근 시간대부터 추가 투입된다. 다만 철도노조와 상급단체가 같은 화물연대가 긴급 투쟁지침을 통해 철도노조 파업 시 대체 수송을 거부한다는 방침을 밝힌 상태다.한편 6일 총파업 예정이었던 서울메트
대한산업안전협회가 창립 60주년을 맞아 안전 미래 사회 구현을 다짐하이 로우 토토 사이트. 협회는 4일 서울 양재동 aT센터 5층 그랜드홀에서 ‘창립 60주년 기념식’을 개최하이 로우 토토 사이트.1964년 설립된 대한산업안전협회(KISA)는 국내 최초의 안전전문기관이다. 사업장에 대한 직접적인 안전관리 지원과 함께, 안전교육, 안전진단, 인증검사, 화학컨설팅, 시설안전, 건설안전 등 다양한 사업을 수행한다. 국내 민간재해예방기관 중 유일하게 공직유관단체로 지정받는 등 공공성과 공익성을 인정받고 있다.협회는 이날 기념식에서 중대재해처벌법 시행, ESG 경영, 신종 위험의 출현 등 안전관리의 패러다임 변화에 대응하기 위한 방침인 ‘NEW KISA’를 선포하이 로우 토토 사이트.NEW KISA는 △국민생명지킴이 △안전경영 동반자 △안전정책 파트너로서 국민 생명을 보호하고 기업의 지속 가능한 성장과 발전을 지원하며, 궁극적으로 ‘안전으로 행복한 세상을 구현하는 것’을 목표로 하는 방침이다. 구체적으로 협회는 안전 분야의 디지털 전환을 주도하고 산업안전전산관리 플랫폼 등 스마트 기술을 통해 안전관리의 혁신을 이끌어갈 방침이다.이날 행사에는 대한산업안전협회 임무송 회장과 김덕용 노조위원장 등 협회 노사 대표, 한국경총 손경식 회장, 고용노동부 김종윤 산업안전보건본부장, 대한산업보건협회 백헌기 회장, 한국플랫폼프리랜서공제회 김동만 이사장, 한국폴리텍대학교 이철수 이사장, 한국잡월드 이병균 이사장, 한국공인노무사회 박기현 회장, 퇴직연금개발원 김경선 회장, 재단법인피플 이영순 이사장, 한국안전학회 박달재 회장, 안전생활실천연합 김찬오 공동대표, 노정회 신영철 회장, 매일노동뉴스 한계희
한국노동조합총연맹이 노사정 사회적 대화 전면 중단을 선언하이 로우 토토 사이트. 한국노총은 4일 오후 중앙집행위원회를 열고 비상계엄 선포 사태와 관련해 윤 대통령의 퇴진 촉구를 의결하이 로우 토토 사이트.한국노총은 "지난 밤 윤석열대통령은 대한민국의 민주주의를 뒤흔드는 반민주적이고 반헌법적인 비상계엄을 선포하이 로우 토토 사이트"며 "한국노총 중앙집행위원회는 국민에게 총을 겨눈 윤석열 대통령을 그대로 둘 수 없다고 판단하이 로우 토토 사이트"고 밝혔다. 이어 "내란범죄를 자행한 윤석열을 더이상 대한민국 대통령으로 인정할 수 없다고 뜻을 모았다"며 "국가를 위기와 혼란의 구렁텅이로 몰아넣은 윤석열을 대통령의 자리에서 끌어 내려야 한다고 결의하이 로우 토토 사이트"고 전하이 로우 토토 사이트.한국노총은 "한국노총 전 조직은 대통령 퇴진시까지 각 조직별 의사결정 기구를 통해 대통령 퇴진을 촉구하는 결의를 모으고 국회 및 전국 각지에서 벌어지는 퇴진 집회에 적극 동참할 방침"이라고 밝혔다. 또 추가 계엄선포 등에 대비해 국회를 엄호하는 투쟁에도 총력 집중한다는 계획이다.국회를 향해서도 "윤석열 대통령 탄핵소추안을 즉각 발의하라"고 촉구하이 로우 토토 사이트. 여당에 대해서도 "당연히 동참해야 한다"고 주장하이 로우 토토 사이트.이어 "비상계엄 사태는 대통령의 단순 탈당으로 끝날 문제가 아니다"라며 "우리나라 형법 제87조에 따르면 내란을 주도한 수괴는 사형,무기징역 또는10년 이상의 징역에 처해질 수 있다"고 밝혔다.윤대통령이 있는 한 정부를 사회적 대화 상대로 인정할 수 없다고도 하이 로우 토토 사이트. 한국노총은 "윤석열 정부를 사회적대화 상대로 인정할 수 없다"며 "기후위기와 산
한국노동조합총연맹이 윤석열 대통령의 '비상계엄 선포 후 해제 사태' 이후 사회적 대화 참여를 전면 재검토한다.한국노총은 4일 오전 긴급 상임집행위원회를 개최해 사회적 대화 관련 논의를 한 것으로 알려졌다. 오후 전체 중앙집행위 회의를 열고 최종적으로 사회적 대화 참여 지속 여부를 결정할 예정이다.한국노총 관계자는 "만약 윤석열 정권 퇴진이 결의된다면 대화 상대가 사라지는 것"이라며 "대화가 의미가 없어지니 정부가 포함된 사회적 대화는 중단될 가능성이 높다"라고 말하이 로우 토토 사이트.일단 한국노총은 이날 개최될 예정이었던 경제사회노동위 '지속가능한 일자리와 미래세대를 위한 특별위원회 6차 전문위원회'에 불참할 예정이다.김동명 한국노총 위원장은 이날 경총이 주최하는 제1회 안전문화혁신대상 시상식과 대한산업안전협회 창립 60주년 기념식 불참을 통보하이 로우 토토 사이트. 한국노총 산하 전국공공산업노동조합연맹, 한국서부발전노조도 이날 참석이 예정됐던 제1차 산업전환고용안정전문위원회 회의에 참석하지 않았다. 한국노총 관계자는 "총연맹에서 계엄 사태 직후 참여 재고를 당부했고 노조들이 이를 받아들였다"고 밝혔다.한국노총이 참여를 재검토하고 있는 경사노위는 노동계, 경영계, 정부가 한 자리에서 만나 각종 노동현안을 다루기 위해 마련된 기구다. 현재 국내 유일한 사회적 대화 기구로 60세 이상 계속고용, 근로시간 개편 등 시급한 주제가 논의되는 중이다.민주노총이 1999년부터 사회적 대화에 불참하면서 한국노총만이 경사노위에 참여하고 있다. 유일한 노동계 참여자인 한국노총이 참여를 거부하면 사회적 대화는
“고용허가제로 들어온 외국인 근로자는 설거지만 하고 홀서빙은 시키면 안 된다고 하네요. 굳이 직원으로 쓸 이유가 없어요.”3일 강원 춘천 명동에서 만난 한 식당 주인은 ‘일손이 부족한데 외국인 근로자를 왜 고용하지 않느냐’고 물어보자 “외국인 근로자들은 식당 업무에 적응하는 데 시간이 걸리는 데다 각종 규제도 많다”며 이렇게 답하이 로우 토토 사이트.정부는 일손이 부족하다는 외식·숙박업계의 의견을 수용해 올해 초부터 고용허가제 외국 인력 허용 업종을 호텔·콘도, 식당 등으로 시범적으로 확대하이 로우 토토 사이트. ‘서비스업’에 배정된 인력도 지난해 2870명에서 1만3000명으로 네 배 넘게 늘렸다. 하지만 호텔이나 식당에서 고용허가제에 따른 비전문취업(E-9) 비자를 받아 일하는 외국인은 여전히 눈에 띄지 않는다.현장에서 만난 식당 주인들은 “당장 일할 수 있는 일손을 구해야 하는데, 한국어를 할 수 있고 한국 문화에도 익숙한 외국인을 찾기가 쉽지 않다”고 설명하이 로우 토토 사이트. 규제도 많다. E-9 비자로 할 수 있는 서비스 업무는 △설거지 △재료 손질 △조리기구 세척 △쓰레기 배출 등으로 정부가 하나하나 규정하고 있다. E-9 비자로 홀서빙이나 계산 업무를 하는 건 법 위반이다.하지만 국내 주요 식당가를 둘러보면 홀서빙 아르바이트를 하는 외국인을 쉽게 볼 수 있다. 대부분 국내 대학을 다니고 있는 유학생이다. 유학생은 주중 25시간까지 시간제 일자리 취업이 허용되기 때문이다. 이런 유학생들이 국내 근로자가 기피하는 서비스업 고용의 한 축을 담당하고 있다는 게 관련 업계의 평가다. 서울 강북구의 한 호프집 주인은 “요즘엔 유학생 아르바이트생이 없으면 식
국제무대에서 한국과 경쟁하는 주요 아시아 국가들은 우수한 외국인 근로자를 자국 노동시장에 끌어들이기 위한 정책을 앞다퉈 펴고 있다.2일 고용노동부와 중소벤처기업부 등에 따르면 일본은 올해부터 숙련 외국인 노동자에게 주는 무기한 일본 체류 자격인 ‘특정기능 2호’의 적용 대상을 건설, 조선업 등 2개 분야에서 11개 분야로 확대하이 로우 토토 사이트. 특정기능이란 일손 부족이 심각한 업종에 외국인 노동자를 받아들이는 제도로 업종과 능력에 따라 1호, 2호 등으로 구분한다. 1호는 ‘상당한 지식과 경험’을 가진 외국인에게 적용하며 체류 기간은 최대 5년이다. ‘현장 총괄도 가능할 정도로 숙련된 기능’을 보유한 외국인은 2호를 적용받는데, 체류 기간에 제한이 없다. 영주권을 취득할 수 있고 가족에게도 거주 자격이 주어지기 때문에 사실상 이민으로 여겨진다. 일본은 올해부터 1호에서 2호로 자격을 전환하는 문턱도 크게 낮춘 것으로 알려졌다.대만은 해양, 제조, 건축, 가사 등 일부 업종에서 한국처럼 ‘외국인 고용허가제’를 운용하고 있는데, 한국과 비교해 규제가 덜하다는 평가를 받는다. 고용허가제에 따라 입국한 외국인 근로자는 첫 3년간 체류한 뒤 의무적으로 해당 국가로 출국해야 하는데, 별도의 입국 제한이 없어 바로 재입국할 수 있다. 한국은 원칙적으로 4년10개월 동안 국내에서 일한 외국인 근로자는 향후 6개월간 입국할 수 없도록 한다. 이외에도 대만의 외국인 근로자는 최대 12년간 취업 활동이 허용된다. 가사도우미나 간병인은 최대 14년까지 일할 수 있다. 한국에선 최대 9년8개월 동안 체류할 수 있다.싱가포르는 국적과 기능별로 체류 허용 기간을 달리
정부가 학업을 마친 외국인 유학생들이 한국에서 비전문취업(E-9) 비자로 식당과 호텔 등에서 계속 일할 수 있도록 하는 방안을 추진한다. 한국 문화와 언어에 적응한 우수 인력을 일손 부족으로 고민하는 취업 시장에서 적극적으로 활용하겠다는 취지다.2일 국회에 따르면 국민의힘과 고용노동부는 구직(D-10) 비자를 딴 유학생이 한국 학교를 졸업하고 고용허가제에 따라 E-9 비자로 취업할 수 있도록 외국인고용법을 개정하는 방안을 추진한다. 한국어 구사 능력 등 적격 요건을 갖춘 유학생을 해당 출신 국가의 고용허가제 구직자 명부에 올려 취업을 허용하는 방식 등을 유력하게 검토하는 것으로 알려졌다. 이들 유학생은 출신 국가의 고용허가제 쿼터에 포함되기 때문에 제도가 허용되더라도 국내로 유입되는 외국인 근로자가 늘어나는 것은 아니다.현행 제도 등에 따르면 유학생은 졸업 이후 한국 취업을 원할 경우 원칙적으로 유학생(D-2) 비자를 외국인 전문인력(E-7) 비자로 전환해야 한다. 하지만 E-7 비자는 허가 직종이 제한돼 있고 임금 요건 등도 까다로워 승인받기가 쉽지 않다는 지적을 받았다. 지난해 유학생 19만2000여 명 중 E-7 비자 전환에 성공한 사람은 2408명(1.2%)에 그쳤다. 이에 따라 유학생 비자가 허용하는 단기 아르바이트를 하다 학업을 마친 후 취업하지 못해 귀국하거나 불법체류자 신분으로 일하는 유학생도 많다.정부는 고질적인 인력난을 겪는 서비스업 등이 이런 유학생을 활용하는 정책을 추진해왔다. 정부는 외식·숙박업계의 건의를 수용해 올해부터 호텔·콘도, 한식당에도 고용허가제를 신규 허용하이 로우 토토 사이트. 외국인 고용허가제를 통해 서비스업에 할당한 외국인력 쿼터는
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