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"곧 주재원 교체의 때 온다"...주재원 파견시 인사부가 고려할 10가지
"다섯 차례 해외 근무무료 슬롯 머신 만났던 최고의 현지 직원은 터키 이스탄불무료 슬롯 머신 함께 일했던 귤친이다. 그는 어려운 조사업무나 복잡한 일을 맡겨도 스마트하게 일을 처리했다. 하지만, 귤친은 마음 내키지 않으면 요령을 피워 대충 일을 처리하는 습관이 있었다. 어느날 나는 그 문제에 대해 지적했고 다소 격앙된 목소리가 오갔다. 이후 귤친은 1년간 예전처럼 깔끔하게 업무를 처리하는 듯했다. 하지만, 1년후 그는 나에게 사표를 쓰겠다고 했다. 과거의 그 일때문에 마음에 상처를 받았다고...나는 귤친에게 정중히 사과를 했고, 귤친 역시 그 사과를 받아들였다. '어떤 현지 직원을 만나느냐에 따라 주재원 생활의 승패가 달려있다' 이 사건을 계기로 배운 진리다."장수영 KOTRA외투기업 채용팀장이 최근 펴낸 '웰컴투 해외주재원의 세계'에 나오는 이야기 입니다. 장 팀장은 1998년 프랑스 파리로의 첫 발령이후 터키,뉴질랜드,이탈리아 등 모두 다섯차례 KOTRA 해외 무역관 주재원 생활을 했습니다. "오랜 주재원 생활을 하다보니 다른 기업 주재원들의 이런저런 어려움이 눈에 보였다"고 합니다. 이것이 책을 펴낸 계기가 됐다네요. 장 팀장은 "현지 직원의 단점만 지적하다가 주재기간 내내 아웃사이더로 지낸 주재원, 무턱대고 거주지를 정해 4년간스트레스를 받은 주재원, 충동적인 자녀 학교 결정으로 경제적 어려움에 처한 주재원 등을 보면서 주재원들의 고충을 해결해 줄책 한권 정도 있으면 좋겠다고 생각했다"며 책을 쓰게 된 사연을 소개했습니다.이 책은△해외 주재원의 준비법 △최고의 주재원을 만드는 비밀△개인과 가족에게도 축복 등
2020.12.15 19:28
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고용시장, 코로나 사태 이전 수준 회복했다고?
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 3차 대유행 와중에 무료 슬롯 머신 가입자 수는 크게 늘고 있다. 실업급여의 보호를 받는 양질의 일자리가 국가적 재난 상황에서도 큰 폭으로 늘고 있는 것이다. 과연 그럴까.고용노동부가 지난 14일 발표한 '고용행정 통계로 본 11월 노동시장 동향'에 따르면 무료 슬롯 머신 가입자 수는 1429만9000명으로 전년 동월에 비해 무려 39만4000명 급증했다. 지난 5월 이후 증가폭이 6개월째 지속 확대되다가 급기야 코로나19 사태가 터지기 전인 올해 1월(+37만5000명)보다도 더 많이 늘었다.방과후 강사 등 돌봄서비스나 숙박음식점업 등 대면이 불가피한 서비스 자영업자들 사이에서는 잇딴 코로나19 재유행에 따른 비명소리가 끊이지 않지만 무료 슬롯 머신 적용을 받는 일자리는 타격이 적은듯해 보인다.하지만 통계의 이면을 들여다보면 얘기가 달라진다. 무료 슬롯 머신 가입자 수는 올해 3~4월 코로나19 1차 대유행의 후폭풍이 가장 심했던 5월(+15만5000명)을 저점으로 6개월째 증가폭을 확대하고 있다. 특히 6~7월에는 10만명 대 후반 증가폭을 보이며 소폭 증가세였다가 8월부터는 30만명대 안팎의 증가세를 보이고 있다. 정부와 지방자치단체가 추가경정예산을 통해 희망일자리 등 공공일자리 사업을 일제히 재개한 시점과 때를 같이 한다.이같은 내용은 업종별 무료 슬롯 머신 가입자 현황에서도 정확히 드러난다. 지난달 무료 슬롯 머신 가입자 수는 서비스업에서만 41만1000명이 늘었다. 그 중에서도 공공일자리가 상당수 포함돼있는 공공행정업에서만 20만5000명이, 보건복지업에서 10만3000명이 증가했다.특히 공공행정업 무료 슬롯 머신 가입자는4월+2만7200명,5월+4만3200명,
2020.12.15 19:28
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개정 노조법... 정부는 해명하고 노동계는 형식적 반발
지난 9일 노동조합법 개정안이 국회를 통과하자 그동안 으름장을 놓던 노동계는 정작 조용한 반면 정부는 설명자료를 내고 해명에 나서서 눈길을 끈다. 노동계에 편향된 입법은 아니라고 주장한다. 한편, 전국민주노동조합총연맹 법률원은 9일 ‘환노위 노조법 개정안 해설자료’를 냈다. 국제노동기구(ILO) 권고에는 미흡하지만, 해고자·구직자도 기업별 노조에 가입할 수 있게 됐다며 대체로 긍정적인 평가를 내놨다. 그동안은...
2020.12.15 19:27
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네, 네~, 넵, 넵!…직장인들의 급여체를 아시나요?
'네, 넵, 넵!, 넵…, 네앱, 앗!넵,네넵... 직장인들의 '급여체'를 아십니까?'신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 늘어난 재택근무 시대. 카톡 등 메신저 소통이 늘면서 직장인들 사이에 '급여체(회사 급여를 받는 직장인들의 말투)'도 다양해 지고 있습니다.이번주 CHO뉴스레터무료 슬롯 머신는 MZ세대(1990년대 중반~2000년대 초반 태어나 직장에 들어온 이들)부터 중간관리자, 임원 등에까지 쓰이는 '넵병'을 정리했습니다.넵!,네앱,네넵...어떻게 다를까지난 2주간 제가 속한 부서에 올라온 부원들의 카톡 답변을 정리해 봤더니 '예' '넵' '넵(이모티콘:곰돌이가 경례하는 모습 첨부)'이 주를 이뤘습니다. 부원들의 대답에 부장이 가장 많이 답한 말은 '오케이'였습니다.급여체가 진화하면서 문장부호, 반복되는 문장 등에 따라 상사·부하, 선배·후배가 각각 다르게 해석해 오해를 쌓기도 하죠.직장인들이 가장 많이 일반적으로 사용하는 급여체는 '넵'입니다. 부장의 지시에 그냥 '네'라고 답하기에는 어딘가 부족하고 딱딱한 느낌이 있기 때문에 그런 것 같습니다. 한 후배는 "'넵'은 어느정도 절도있고 예의도 갖춘 단어인 것 같아 자주 사용한다"고 말했습니다.'넵'에 느낌표, 말줄임표 등의 문장부호를 넣으면 현재 자신의 상태표현이 됩니다. 가령, 느낌표를 써서 '넵!'이라는 대답이 왔다면 현재 의욕이 충만해 열심히 해보려는 의지가 담긴 뜻이라고 해석하면 됩니다. '네~옙'도 어느정도 열정적으로 일하겠다는 의사표현입니다. '네~!' '네!!' 등도 현재 기분이 좋고 일에
2020.12.08 17:32
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'경영평가 성과급은 평균임금 아니다' ... 삼성전자 퇴직금 소송
공기업의 성과급은 평균임금이라는 지난해 대법원 판결 이후 민간 기업에 줄줄이 확산하던 퇴직금 관련 소송이 속속 1심무료 슬롯 머신 제동이 걸리고 있다. 지난달 26일 수원지방법원은 삼성전자 퇴직 근로자들이 “목표 인센티브 및 성과 인센티브를 포함해 퇴직금을 다시 산정하라”며 회사를 상대로 낸 소송무료 슬롯 머신 “성과급은 퇴직금의 산정기초가 되는 평균임금이 아니다”라고 판결해 회사 측 손을 들어줬다. 8일에는 서울남부지방법...
2020.12.08 17:31
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사회적대화 참여한다는데…민주노총 선거 흥행 안되는 이유?!
#전국민주노동조합총연매사회적 대화 논란이 부결로 끝난 지 채 한 달도 되지 않은 지난 8월 18일 경남본부가 발표한 ‘신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 경제위기 극복 및 고용유지를 위한 경남지역 노사정 상생협력 공동선언’과 ‘실천선언문’은 우리에게 또 다른 고민을 던지고 있다. 7월 23일 부결된 중앙 노사정 합의안과 비슷하거나 일부는 더 미흡한 수준의 합의임에도 불구하고 조직적 반대와 논란 없이 그냥 넘어가는 모습은 과연 우리 민주노총 내부무료 슬롯 머신 사회적 대화 관련 객관적 잣대가 존재하는지 의구심을 들게 한다. 결국 비슷한 합의도 누가 하면 인정되고, 누가 하면 인정 안 하는 식이 된다면 민주노총은 조직 안팎으로 사회적 대화 추진 관련 그 어떤 진정성과 정당성을 인정받기가 어려우며, 이런 모습의 민주노총은 사회적 고립을 더욱 심화시킬 수 밖에 없고 현장 조합원의 외면을 받을 수 밖에 없다.이 글은 김명환 전 민주노총 위원장 시절 정책실장을 지내면서 코로나19 위기 극복을 위한 원포인트 노사정 대화의 실무 책임을 맡았던 이주호 보건의료노조 정책연구원장이 쓴 글이다. 민주노총 차기 위원장 선거를 앞두고 지난 10월 열린 '공공기관 노정교섭과 사회적 대화 기획 토론회'무료 슬롯 머신다. 이날 토론회의 주제는 '한국사회 노동운동 및 민주노총의 올바른 역할정립을 위하여'였다. 이 원장의 글은 민주노초의 고질적인 정파주의와 그로 인한 외부의 차가운 시선, 조직 내부의 불신 등 민주노총이 갖고 있는 문제점을 고스란히 드러냈다는 평가다.'대화파 對 투쟁파' 선명한 구도에도 선거에 대한 관심은 저조이 글에 주목한 이유는 현
2020.12.08 17:31
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'전임자 급여 금지' 삭제해도 달라지는 건 없다?…팩트체크
국제노동기구(ILO) 핵심 협약 비준과 노동조합법 개정을 둘러싸고 노동계와 정부, 경영계의 공방이 점입가경이다. 정부가 오해를 해소한다며 지난 9일 ‘팩트체크’ 자료를 내놓자 전국민주노동조합총연맹은 바로 다음 날인 10일 반박 자료를 내놨다. “거짓말도 자꾸 하면 는다”며 원색적인 비난을 덧붙였다. ▲해고자인 조합원의 사업장 출입 제한 ▲노조 전임자 급여 금지 ▲사업장 점거 쟁의행위 일부 제한 등을 문...
2020.12.01 19:05
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외주업체 바뀌어도 고용은 승계?
정부는 지난달 30일 50~299인 사업장에 대한 주52시간제 계도기간을 이달 말 종료하고 내년부터 본격적인 시행에 들어간다고 선언했다. 중소기업중앙회 등 중소기업계는 계도기간 종료 재고 요청을 하는 등 아우성을 쳤고, 주요 언론들은 정부의 계도기간 종료 소식과 탄력근로제 개편 등 보완입법을 미루고 있는 국회를 질타하는 기사를 쏟아냈다. 보수, 진보 할 것 없이 대부분 언론들의 관심이 쏠려 있던 이날, 국회무료 슬롯 머신는 그 파급 효과를 가늠하기 힘든...
2020.12.01 19:05