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미국 기업들이 트럼프의 눈치를 보느라 다양성 원칙(DEI)을 폐기하는 사례가 늘어나는 가운데 슬롯사이트 업카지노은 주주들이 다양성 프로그램(DEI) 지키기에 나섰다.

26일(현지시간) 외신들에 따르면, 슬롯사이트 업카지노은 전 날 늦게 제출된 규제 문서에서 슬롯사이트 업카지노의 주주들이 반DEI 제안에 대한 투표에서 97%가 도입을 거부했다고 보고했다. 이는 슬롯사이트 업카지노 경영진이 다양성 공약을 지지하기로 한 결정이 정당하다는 것을 보여준다고 마켓워치는 지적했다.

트럼프 대통령은 취임후, 인종이나 성적 지향성의 다양성을 추구하는 슬롯사이트 업카지노 정책의 역차별을 주장하며 기업들의 슬롯사이트 업카지노 프로그램 폐지를 압박해왔다.

슬롯사이트 업카지노의 최고경영자(CEO) 팀 쿡은 트럼프의 첫 임기때부터 우호적 관계를 유지해 지금까지 중국에서 생산,수입하는 아이폰에 대한 관세를 피해왔다.

쿡과 트럼프는 지난 주 회동한 후 슬롯사이트 업카지노이 향후 5년간 미국에 5,000억달러를 투자하고 20,000개의 일자리를 더 창출하겠다고 발표했다. 5,000억달러는 트럼프가 취임직후 가장 큰 공처럼 추켜세운 스타게이트 프로젝트 투자금과 동일한 액수다.

반슬롯사이트 업카지노제안은 보수적 싱크탱크인 전미공공정책연구센터(NCPPR)가 작성한 것이다. 코스트코의 주주총회에서도 이 단체가 제안한 반슬롯사이트 업카지노 제안이 안건으로 올라왔으나 역시 압도적으로 거부당했다.

코스트코와 마찬가지로 슬롯사이트 업카지노 역시 다양한 인력을 육성하는 것이 사업적으로도 합리적이라는 주장이다.

아마존, 메타, 월마트와 타겟 등에서는 반슬롯사이트 업카지노 제안이 채택돼 기존 슬롯사이트 업카지노 프로그램이 폐지됐다.

NCPPR은 슬롯사이트 업카지노의 다양성 프로그램이 잠재적 소송 대상이 될 수 있다고 말했다. 이 단체의 자유기업프로젝트 담당 전무인 스티븐 패드필드는 “DEI는 줄어들고 실력 우선주의가 돌아온다”고 말했다.

그러나 지난주 플로리다 주 법무장관 제임스 유스마이어가 타겟을 상대로 연방 소송을 제기하면서 법적 리스크도 커지고 있다. 유스마이어 장관은 타겟이 최근 슬롯사이트 업카지노 프로그램을 축소하면서 많은 소비자가 소외되고 주주들에게도 피해를 주고 매출이 감소했다고 주장했다.

쿡은 “법적 환경이 변화함에 따라 슬롯사이트 업카지노이 다양성 프로그램을 일부 조정해야할 수도 있으나 회사를 3조 7,000억 달러(5,304조원)의 시장 가치로 키운 문화는 유지해야할 것”이라고 말했다.

슬롯사이트 업카지노은 2022년에 발행한 마지막 다양성 및 포용성 보고서에서 글로벌 인력의 약 4분의3이 백인과 아시아인 직원으로 구성됐다고 밝혔다. 직원의 약 3분의2는 남성이다. 수년간 미국의 주요 기술 회사들은 주로 백인과 아시아 남성을 고용해왔다고 보고했다.

김정아 객원기자 kja@hankyung.com