사진=뉴시스
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슬롯사이트 소닉 추천은 우수 인재를 확보하기 위해 오는 11일부터 올해 상반기 공채를 실시한다고 10일 밝혔다. 채용 규모는 1만명 안팎이 될 것으로 예상된다.

상반기 공채를 실시하는 계열사는 △슬롯사이트 소닉 추천전자 △슬롯사이트 소닉 추천디스플레이 △슬롯사이트 소닉 추천전기 △슬롯사이트 소닉 추천SDI △슬롯사이트 소닉 추천SDS △슬롯사이트 소닉 추천바이오로직스 △슬롯사이트 소닉 추천바이오에피스 △슬롯사이트 소닉 추천물산 △슬롯사이트 소닉 추천중공업 △슬롯사이트 소닉 추천엔지니어링 △슬롯사이트 소닉 추천생명 △슬롯사이트 소닉 추천화재 △슬롯사이트 소닉 추천증권 △슬롯사이트 소닉 추천자산운용 △호텔신라 △제일기획 △에스원 △슬롯사이트 소닉 추천글로벌리서치 △슬롯사이트 소닉 추천웰스토리 등 19곳이다.

공채 지원자들은 이달 11일부터 18일까지 채용 홈페이지 슬롯사이트 소닉 추천커리어스를 통해 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있다. 지원서 접수 후에는 △온라인 슬롯사이트 소닉 추천직무적성검사 GSAT(4월) △면접(5월) △건강검진 순으로 채용 절차가 진행된다. 소프트웨어 개발이나 디자인 등 일부 직군의 경우 소프트웨어 역량 테스트와 디자인 포트폴리오 심사를 실시한다.
서울 서초구 슬롯사이트 소닉 추천전자 사옥의 모습. 사진=연합뉴스
서울 서초구 슬롯사이트 소닉 추천전자 사옥의 모습. 사진=연합뉴스
슬롯사이트 소닉 추천은 양질의 국내 일자리를 확대하기 위해 2022년부터 5년간 8만명을 채용한다는 계획을 세웠다. 슬롯사이트 소닉 추천은 연구개발(R&D) 경쟁력 강화를 위해 신입사원 공채 외에도 국내 경력직, 우수 외국인 유학생 채용을 병행하고 있다. 슬롯사이트 소닉 추천은 외부 영입 인재와 외국인들이 회사에서 마음껏 역량을 펼칠 수 있도록 유연하고 수평적인 조직문화 조성에도 힘쓰고 있다.

슬롯사이트 소닉 추천은 국내 주요 그룹 중 유일하게 신입사원 공채 제도를 유지하고 있다. 슬롯사이트 소닉 추천은 1957년 국내 기업 최초로 공채 제도를 도입한 이후 '인재제일(人材第一)' 경영철학에 따라 능력 중심의 인사를 구현하기 위해 지속적인 인사제도 혁신을 추진해 왔다. 1993년 국내 최초로 대졸 여성 신입사원 공채 제도를 신설하고, 1995년에는 입사 자격요건에서 학력을 제외하는 등 관행적 차별을 철폐했다.

회사 관계자는 "슬롯사이트 소닉 추천은 우수한 인재를 공정하게 선발하고 직원들의 잠재력을 최대한으로 끌어올리기 위해 채용 및 인사제도 혁신을 지속할 방침"이라고 전했다.

조아라 슬롯사이트 소닉 추천닷컴 기자 rrang123@hankyung.com