꽁 머니 카지노 3 만 제도를 이용하면 휴직 기간에 소득이 절반 이하로 떨어지는 것으로 나타났다. 꽁 머니 카지노 3 만에 대한 부정적인 시선을 극복하더라도 경제적 문제가 제도 이용을 막는다는 지적이 나온다.

16일 경제협력개발기구(OECD)의 가족데이터베이스에 따르면 작년 기준 한국의 꽁 머니 카지노 3 만 기간 소득대체율은 44.6%로 나타났다. 기존 소득 대비 꽁 머니 카지노 3 만급여로 받는 금액의 비율을 계산한 것이다. 이는 비슷한 꽁 머니 카지노 3 만 제도를 운용하는 OECD 국가 27곳 중 17위로 중하위권에 해당한다.

에스토니아 슬로베니아 칠레 등은 꽁 머니 카지노 3 만 전액(100%)을 보장해주는 것으로 나타났다. 체코(88.2%) 리투아니아(77.6%) 아이슬란드(71.3%) 오스트리아(71.2%) 룩셈부르크(67.1%) 등 저출산 문제를 겪고 있는 유럽 국가를 중심으로 꽁 머니 카지노 3 만대체율이 높았다.

꽁 머니 카지노 3 만 사용 비율은 최하위 수준으로 조사됐다. 국회입법조사처에 따르면 한국의 출생아 100명당 꽁 머니 카지노 3 만 사용자 비율은 여성 21.4명, 남성 1.3명 등으로 나타났다. 조사 대상 19개국 중 최하위였다.

꽁 머니 카지노 3 만 이용률은 어느 기업에 다니느냐에 따라 큰 차이를 보였다. 통계청의 2021년 꽁 머니 카지노 3 만 통계에 따르면 남성 꽁 머니 카지노 3 만자의 71.0%, 여성 꽁 머니 카지노 3 만자의 62.4%가 종사자 규모 300명 이상 대기업 소속이었다. 대기업 직원과 고소득자는 상대적으로 꽁 머니 카지노 3 만을 수월하게 사용했지만 저소득자는 그렇지 못한 것으로 파악된다.

한국경제신문이 여론조사업체 입소스와 함께 지난 4월 진행한 설문조사에서도 응답자의 40.4%가 “꽁 머니 카지노 3 만 제도를 이용하기 어렵다”고 응답했다.

최슬기 한국개발연구원(KDI) 국제정책대학원 교수는 “꽁 머니 카지노 3 만을 사용하면 부당한 불이익을 받을 뿐 아니라 승진에서 누락되는 일이 적지 않다”며 “경영진뿐 아니라 동료들의 불만이 (승진에) 부정적인 영향을 미치기 때문에 출산과 일자리 중 하나를 포기하는 사례가 많다”고 말했다.

강진규 기자 josep@hankyung.com