애플이나 구글 같은 세계적인 회사의 창업과정을 보면 혼자가 아니라 각자 강점을 가진 사람들이 서로 협업해서 일궈낸 것임을 알 수 있다. 함께 협업해서 새로운 가치나 시너지를 창출하는 능력과 성과를 만들어내는 역량이야말로 창조의 핵심 요소다. 21세기는 무한슬롯사이트 네임드카지노과 무한협력이 공존하는 시대이다. 대차대조표상 변동이 적고, 서로 규모의 경제를 달성하며, 자원의 활용도를 높일 수 있는 상생협력을 적극적으로 시도해야 한다.
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완구업체 영실업은 기아자동차와 협업으로 “또봇” 장난감을 만들어 50% 매출성장과 2배의 영업이익을 달성했다. 기아자동차도 미래의 잠재고객인 어린이들에게 기아자동차에 대한 친근한 이미지를 심어줄 수 있었다. 도요타는 슬롯사이트 네임드카지노업체 덴소와 공정개선, 신기술 개발 등의 상생슬롯사이트 네임드카지노으로 30% 원가절감 성과를 공유하면서 도요타는 세계1위 자동차 회사, 덴소는 세계 3위 자동차 부품회사가 되었다.
이처럼 상생슬롯사이트 네임드카지노은 손을 잡는 양쪽 모두 승자가 될 수 있다. 어느 한 쪽만의 이익이 아닌 공동의 이익을 줄 수 있다. 따라서 서로의 강점을 공유함으로써 상호호혜적인 관계가 유지되도록 해야 한다. 상대방의 강점을 활용하려면 우리의 강점도 내놓아야 한다. 이른바 주고받기(Give & Take) 전략이다. 그러려면 먼저 우리의 강점이 무엇인지를 정확히 파악하고 있어야 한다. 그 다음 상대방에게서 무엇을 얻을 것인지를 구체적으로 찾아야 한다.
한국인은 혼자서는 잘 하는데, 여럿이 함께 하면 협력이 잘 안된다. 반면에 일본인은 개인별로 보면 형편없는데, 뭉치면 단결이 잘 된다고 한다. 그래서인지 독일, 일본 등에서는 기업들간의 상생협력을 통해 서로의 슬롯사이트 네임드카지노을 높인 사례가 너무나 많다. 반면에 우리나라 기업들은 혼자서 다하지 않고 함께 하면 이익을 덜 본다 생각하고 뺏긴다고 생각하는 경향이 있다. 그러나 이제 작지만 강한 중소.중견기업을 많이 육성해서 어려운 경제위기를 극복하려면 우리 조상들의 두레, 품앗이, 계 같은 상부상조하는 미풍양속의 정신을 계승하여 보다 더 적극적인 상생협력과 협업의 길로 나아가야 한다.
나종호 한경닷컴 칼럼니스트
