산업통상자원부가 작년 9월부터 포항 흥해에서 건설 중인 국내 첫 지열발전소에는 ‘에너지 하베스팅’이란 독특한 기술이 적용됐다. 일반적으로 지열 발전은 화산 지대처럼 땅속 깊은 곳에 있는 고온의 증기를 뽑아내 터빈을 돌린다. 이 같은 열원이 부족한 흥해 발전소에서는 인근 산업단지에서 나오는 냉각수 등 중저온 폐열을 모아 활용할 수 있도록 했다. 이 기술을 공급한 포스코ICT 측은 “증기뿐만 아니라 중저온 열수까지 활용하는 에너지 하베스팅 기술은 한 직원의 바카라 꽁 머니에서 비롯됐다”고 말했다.
SI의 '스컹크웍스 실험'…"말단 바카라 꽁 머니도 사업화"
국내 주요 시스템통합(SI) 업체들이 내부 직원의 다양한 목소리와 바카라 꽁 머니를 사업화하려는 노력을 펼치고 있다. 포스코ICT는 직원들의 바카라 꽁 머니를 발굴 육성하는 ‘스컹크웍스’ 제도를 운영 중이다. 항공기 제조사인 미국 록히드마틴의 사내 연구소 이름을 딴 이곳에서는 바카라 꽁 머니가 발제되면 참여 직원을 모집해 이를 구체화하는 작업에 나선다. 작년 한 해 동안 제출된 120건의 바카라 꽁 머니 가운데 18건에 대해 스컹크웍스 팀이 꾸려졌으며 9건은 실제 사업화도 이뤄졌다. 공장 설비 상태를 실시간 모니터링하는 스마트 설비 진단 기술도 이렇게 탄생했다. 기계 설비는 작동 과정에서 진동 소리 열 등 고유 신호를 내는데 이들 데이터를 분석하면 고장 징후를 미리 발견하고 대형 사고를 막을 수 있다는 것이다. 포스코ICT는 이 기술을 포항제철소 후판 공장의 주요 설비에 적용하는 데 성공했다.

삼성SDS는 지난해 8월 ‘씨드랩’이라는 사내 바카라 꽁 머니 연례 공모제를 시작했다. 임직원이 주제 제한 없이 자유롭게 바카라 꽁 머니를 내면 이를 기반으로 시제품 제작 및 시장 조사 등 6개월에 걸쳐 사업 가능성을 탐색한다. 지금까지 438건의 바카라 꽁 머니가 제출됐으며 두 차례 심사와 공개 발표회 등을 거쳐 동영상 검색 및 분석 엔진 솔루션 등 4개가 최종 선정됐다.

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SK(주)도 작년 9월 인공지능 빅데이터 클라우드 사물인터넷(IoT) 등 신기술 분야에 관심있는 직원들이 자원해 연구 주제와 사업 바카라 꽁 머니템을 함께 고민하는 ‘테크 콜라보 랩’을 신설했다. 주제마다 5~10명씩 모여 총 9개팀이 꾸려졌다. 조직 및 직급에 관계없이 팀 구성이 이뤄진 게 특징이다. 예를 들어 IoT 디바이스 저전력 보안 기술 팀은 각기 다른 부서에 소속된 차장 3명과 과장 1명, 대리·사원 3명 등 7명으로 구성됐지만 리더는 과장급이 맡았다.

LG CNS도 2011년부터 사내 바카라 꽁 머니를 발굴하는 ‘바카라 꽁 머니팜’을 운영하고 있다. 총 1857건의 바카라 꽁 머니 가운데 207건이 직원 추천을 많이 받은 ‘우수 바카라 꽁 머니’로 선정됐으며 구체화 작업(현재 41건)을 거쳐 18건이 최종 실행됐다.

한 바카라 꽁 머니업계 관계자는 “계열사 일감이나 대형 프로젝트 위주로 영업해온 바카라 꽁 머니기업은 혁신에 소극적이던 게 사실”이라며 “4차 산업혁명으로 기존 질서가 무너지는 상황에서 신성장동력을 찾겠다는 시도는 계속될 것”이라고 말했다.

이호기 기자 hglee@hankyung.com