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7일로 파업 100일째를 맞은 ING생명 한국법인 분규 사태는 슬롯사이트 업카지노의 과도한 요구로 인해 합의점을 찾기 어렵다는 지적이 일고 있다.

이 회사는 최근 KB금융에 매각이 불확실해진 가운데 슬롯사이트 업카지노가 회사 측에 매각 후 5년간 고용 안정을 보장할 것과 매각이익금 일부를 직원들 위로금(특별상여금) 및 사회공헌기금으로 내놓을 것을 요구했다. 슬롯사이트 업카지노가 요구하는 위로금 규모는 직원 1인당 1억원에 달한다고 회사 측은 밝혔다.

이에 대해 정부 관계자는 “슬롯사이트 업카지노가 5년간 고용 안정 보장과 매각이익금의 과도한 분배를 요구하는 것은 상식을 뛰어넘는 욕심”이라며 “이러한 비상식적인 행태는 매각에 걸림돌로 작용해 슬롯사이트 업카지노에 결코 이롭지 않을 것”이라고 지적했다. 한국경영자총협회 관계자도 “매각이 되면 노사 간 단체협약 내용도 함께 인계되기 때문에 회사가 슬롯사이트 업카지노의 과도한 요구를 들어줄 수는 없을 것”이라며 “회사 매각을 기회삼아 한몫 챙기려는 슬롯사이트 업카지노의 기대심리가 이런 비정상적인 협상을 만드는 것 같아 안타깝다”고 말했다.

인수·합병(M&A) 때 통상적인 위로금 수준은 월급여 200% 정도이다. 2012년 하나금융지주회사가 외환은행을 인수했을 때 기본급의 200%를 특별상여금으로 지급했다. 2005년 SC은행이 제일은행을 인수했을 때도 임금 2개월분에 해당하는 500만원을 지급했다. 고용 안정의 경우 인수 회사가 경영을 잘하면 평생 보장되는 것이고 회사 경영이 어려우면 새 주인이 이른 시간에 정리해고 수순을 밟을 수도 있다. 현재 ING생명 회사 측은 매각 위로금으로 5개월분 임금(4개월+1개월)을 지급하고 고용 보장은 2년6개월간을 약속해놓고 있다. 위로금의 경우 400%를 지급하고 나머지 100%는 전산시스템이 완료되면 지급한다는 조건이 붙어 있다. 그러나 슬롯사이트 업카지노 측은 전산시스템 구축이 3월 안에 불가능하기 때문에 결국 400%만 주려는 의도라고 주장한다.

회사 측 관계자는 “겉으로는 슬롯사이트 업카지노가 고용 안정과 비정규직의 정규직 전환 등을 요구하지만 결국은 돈 문제가 핵심 쟁점”이라고 말했다. 12월에 있을 슬롯사이트 업카지노위원장 선거도 무리한 요구를 하는 요인으로 회사 측은 꼽았다. 슬롯사이트 업카지노위원장 선거를 앞두고 슬롯사이트 업카지노집행부가 조합원들의 지지를 얻기 위해 무리한 요구를 한다는 분석이다.

이에 대해 이기철 슬롯사이트 업카지노위원장은 “위로금으로 특별상여금 1억원을 요구한 적이 없다. 이익 분배는 민감한 부분이어서 비공개로 하기로 했다”며 “ING생명이 많은 돈을 벌었으면 사회에 환원해 설계사와 고객 자녀들에게 장학금 등으로 줘야 할 것”이라고 말했다.

파업이 장기화되면서 슬롯사이트 업카지노 내부의 불만이 고조되고 파업 대열에서 이탈하는 조합원도 늘고 있다. 장기 파업에 싫증을 느껴 슬롯사이트 업카지노를 탈퇴한 한 직원은 “장기 파업에 슬롯사이트 업카지노원들이 피로감을 느끼고 있다”며 “슬롯사이트 업카지노의 파업이 명확한 방향성을 잃고 돈 문제에만 집착하다보니 파업기간 중 무노동무임금을 걱정하고 탈퇴를 원하는 조합원이 많아진 것으로 안다”고 말했다. 슬롯사이트 업카지노원은 파업 이후 70명이 탈퇴해 820명에서 750명으로 줄어들었다.

윤기설 노동전문기자upyks@hankyung.com