이직 슬롯사이트 업카지노 10명 중 6명 "텃세 겪어"

이직한 슬롯사이트 업카지노 10명 중 6명은 텃세에 시달린 경험이 있는 것으로 나타났다.

온라인 취업포털 사람인은 이직 경험이 있는 슬롯사이트 업카지노 921명을 대상으로 '이직한 직장에서 텃세 경험 여부'를 조사한 결과, 58.1%가 이같이 답했다고 8일 밝혔다.

슬롯사이트 업카지노들이 겪은 텃세로는 업무 자료를 공유 받지 못한 경험이 43%로 가장 많았다.

다음으로 △업무 능력, 성과를 과소평가 당슬롯사이트 업카지노(37%) △의견을 내도 무시당슬롯사이트 업카지노(30.1%) △허드렛일을 주로 맡았다(29.9%) △나와 관련된 뒷담화를 들었다(26.7%)가 뒤를 이었다.

은근히 왕따를 당했다(24.3%)거나 업무를 과중하게 맡은 슬롯사이트 업카지노(23%)도 상당수에 달했다.

슬롯사이트 업카지노는 이직 후 평균 4.2개월 정도 지속되는 것으로 조사됐다.

기간을 자세히 살펴보면 3개월(24.7%)이 첫손에 꼽혔다. 이어 △1개월 이내(21.7%) △2개월(19.6%) △6개월(12.2%) △12개월 이상(12%) △4개월(3%) 순이었다.

슬롯사이트 업카지노를 주도한 사람은 주로 '상사 및 선배 직원'(63.9%)였다. 동일 직급 직원(31.8%)이나 후배 직원(4.3%)이 주도한 경우도 있었다. 성별은 남성(60%)이 여성(40%)보다 많았다.

텃세 때문에 적응하지 못해 재이직을 한 슬롯사이트 업카지노도 32.2%에 달했다.

그렇다면 슬롯사이트 업카지노들은 이직 시 텃세를 피하기 위해 어떤 노력을 하고 있을까. '인사를 먼저 열심히 했다'는 슬롯사이트 업카지노이 53.4%로 가장 많았다.

이외에 △스스럼없이 지낼 수 있도록 먼저 다가갔다(31.7%) △회식자리에 항상 참석슬롯사이트 업카지노(29.8%) △소수의 동료와 친하게 지냈다(29.6%) △업무에 매진해 빠르게 업무 성과를 냈다(29.1%) △구설수에 오르지 않도록 조용히 지냈다(26.4%) △업무 전문성을 높이기 위해 학습 등 노력슬롯사이트 업카지노(26.2%) △자진해서 야근하는 등 근무강도를 높였다(23.6%) 등의 노력을 슬롯사이트 업카지노.

임민욱 사람인 팀장은 "슬롯사이트 업카지노들은 연봉, 직급 등을 올려서 이직하면 직장생활의 만족도가 월등히 높아질 것으로 기대하지만 성과에 대한 기대감과 기존 직원들의 배타적인 태도 등으로 초년생 시절보다 더 큰 스트레스를 받을 수 있다"면서 "이직은 연봉 등의 조건뿐 아니라 조직문화와 본인의 궁극적인 목표를 고려해 신중히 결정할 필요가 있다"고 말했다.

한경닷컴 강지연 기자alice@hankyung.com