삼성석유화학은 제안활동건수가 많은 사원에게 호봉승진의 인센티브를
주는 제안마일리지제도를 실시한다고 10일 밝혔다.

삼성석유화학은 2년기간으로 제안점수의 누적치가 3백점을 초과하는
사원을 1호봉 특진시킨다.

또 사원들의 제안은 장려급 아이디어급 제안급등 13가지의 등급으로
분류하고 각각 0.2점부터 40점에 이르기까지 점수를 매겨 나온 누적치로
마일리지평가를 한다.

이 회사는 마일리지 평가를 수시로 하기위해 사내 전자우편함에 개인별
마일리지시스템을 구축했다.

(한국토토 카지노신문 1995년 9월 11일자).