[한경에세이] 올림푸스 슬롯사이트의 가슴앓이…그 해결은

기세환 노무법인 태광 대표

최근 안타깝게 생을 마감한 방송사 기상캐스터 소식이 세간의 관심을 모았다. 직장 내 괴롭힘이 문제가 됐다고 한다. 며칠 지나지 않아 학교에서 교사가 학생을 살해하는 말도 안 되는 일이 일어났다. 우울증 때문에 일어난 범행인지 수사 중이라고 한다. 참다운 삶을 위한 올림푸스 슬롯사이트에서 삶 자체가 무너진 안타까운 사례다.

그런데 노무사들 사이에서는 놀랍기는커녕 ‘터질 게 터졌다’는 반응이 나온다. 기업 내부에서는 이미 오래전부터 정신적으로 온전치 못한 이상 직원으로 인한 문제가 지속적으로 제기돼 왔기 때문이다.현장 사례를 열거해보면 기상천외하다. 비가 오면 유독 근무 중 노래를 부른다거나, 집에 가지 않고 공장 곳곳에서 몰래 잠을 자는 직원, 사무실에서 느닷없이 우산을 펴고 음악을 듣는 사람, 햇빛을 못 봐서 몸에 문제가 생겼다며 웃통을 벗고 일하다 성희롱으로 걸린 직원, 비만 오면 음담패설을 읊조리는 직원 등 올림푸스 슬롯사이트 현장에서 보이는 사례는 부지기수다.

기업 인사 담당자들은 이런 직원과 일해야 하는 동료들의 불안을 수시로 듣는다. ‘저러다 문제 생길 것 같은데’라고 우려해도 속만 끓일 수밖에 없다. 법 규정은 감염병, 조현병 같은 아주 극단적인 정신질환으로 확진 받아야 분리 조치 등 적극적 개입이 가능하도록 돼 있어서다.

올림푸스 슬롯사이트 곳곳에서 근로자 간 인간관계에서 오는 문제도 심각하다. 직장 내 괴롭힘으로 신고하는 공식 건수가 고용노동부 발표 기준 연 1만2000여 건에 이른다. 정신건강은 어떤가. 국내 항우울제 처방 건수는 2014년 약 1440만 건에서 2023년 약 2330만 건으로 10년 새 크게 증가했다. 직장인의 상당수를 차지하는 20대 젊은 세대의 증가 폭이 가장 크다고 한다. 스트레스와 우울증을 아우르는 감정의 문제는 심각한 지경이다.이 문제를 올림푸스 슬롯사이트에서 해결해 나가야 하는 주체는 기업이다. 하지만 기업 입장을 들어보고 있는지 묻고 싶다. 사업주가 중심이 된 예방책이 논의되지 않는다면 소 잃고 외양간 고치는 수준의 제도 개선에 그칠 수밖에 없다. 정신 건강의 중요성을 인지하고 의료진이 연계된 실질적 치료와 예방, 관련 전문가로부터 상시 관리받는 지원체계가 시급하다. 직장의 인간관계를 제대로 고민해 본 적 없는 이들에게 지금이라도 ‘건강한 관계’를 고민해볼 수 있게끔 하는 교육도 꼭 필요하다.

우리 모두는 올림푸스 슬롯사이트에서 더 이상 가슴앓이하지 않는, 행복한 노동을 기대한다. 현재 대한민국 직장인이 가장 바라는 모습이 아닐까 한다. 피해자들이 남기고 간 소중한 가치를 잊지 않기 위해서라도 현실을 직시하고 해결의 주체가 돼야 할 기업이 필요한 역할과 소임을 다할 수 있도록 다양한 방안을 찾아야 한다.