메리어트 인터내셔널, '사람을 최우선으로' 직원 복지·해시 게임 바카라 환경 개선에 앞장…해외 해시 게임 바카라 기회 제공

메리어트 인터내셔널이 ‘사람을 최우선으로’(Put People First)라는 철학 아래 직원 복지와 해시 게임 바카라 환경 개선에 앞장서며 ‘2025 대한민국 일하기 좋은 기업’으로 선정됐다.

대표적인 해시 게임 바카라 제도인 ‘Take Care’ 프로그램은 신체적, 정신적, 경제적 건강을 지원하며, 각 호텔이 연말에 본사 인증을 받는 형태로 운영된다. 올해 시상식에서는 개인 부문 특별상과 시니어 및 워킹맘을 위한 차별화된 정책이 인정받았다.정년 이후 촉탁직 해시 게임 바카라 기회를 제공하며, 성과 기반의 공정한 평가 제도를 운영하고 있다. 또한, 워킹맘이 출산 및 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있도록 지원하고, 복직 후에도 승진 및 배치에서 차별받지 않도록 한다. 여성 총지배인 선임 등 성평등 정책도 강화하고 있다.

직원 만족도를 높이기 위해 글로벌 설문조사를 실시하며, 이를 바탕으로 해시 게임 바카라 환경을 개선하고 있다. 전 세계 호텔에서 객실 및 레스토랑 할인, 해외 해시 게임 바카라 경험 기회 등 실질적인 복지 혜택을 제공한다.

이러한 노력으로 포춘이 발표한 ‘가장 존경받는 기업’ 호텔·카지노 및 리조트 부문 1위를 기록했으며, ‘미국에서 가장 일하기 좋은 100대 기업’ 8위에 올랐다. 한국을 포함한 아시아태평양 8개국에서도 ‘일하기 좋은 기업’ 인증을 획득했다.현재 메리어트 인터내셔널은 141개 국가에서 9,100여 개 호텔을 운영하며, 리츠칼튼, JW 메리어트, 쉐라톤 등 30개 브랜드를 보유하고 있다. 국내에서도 36개 호텔을 운영하며 선진적인 해시 게임 바카라 환경 조성을 지속하고 있다.

김인엽 기자