大카지노 꽁 머니의 시대, 평생 삼성맨·현대맨은 옛말…대기업 카지노 꽁 머니 급증

자동차, 배터리, 정보기술(IT) 등 업종을 불문하고 주요 대기업의 카지노 꽁 머니률이 지난해 일제히 높아진 것으로 나타났다. 기업들의 신사업 진출이 늘고 전 영역에서 ‘IT화’가 진행되면서 테크 인력을 중심으로 다른 업종 카지노 꽁 머니이 일반화하고 있다는 분석이다.

10일 한국경제신문이 삼성전자 현대자동차 카카오 네이버 SK텔레콤 엔씨소프트 현대모비스 삼성SDI LG화학 포스코 등 최근 지속가능경영보고서를 낸 10개 기업을 분석한 결과 모든 회사에서 지난해 카지노 꽁 머니률이 높아졌다.대표 IT기업에서 카지노 꽁 머니 증가 현상이 두드러졌다. 카카오는 지난해 해고와 정년퇴직자를 뺀 자발적 카지노 꽁 머니자가 330명으로 2020년 171명에서 두 배 가까이로 늘었다. 카지노 꽁 머니률은 6.3%에서 9.5%로 뛰었다. 같은 기간 네이버와 엔씨소프트의 카지노 꽁 머니률도 각각 3.7%에서 6.0%로, 4.6%에서 7.9%로 높아졌다.

IT뿐 아니라 전통 제조업에서도 이 같은 양상은 뚜렷했다. 현대차의 자발적 카지노 꽁 머니자는 2020년 298명에서 지난해 486명으로, 모비스는 141명에서 248명으로 급증했다. 포스코의 카지노 꽁 머니률은 1.3%에서 2.0%로 높아졌다. 국내 1위 기업 삼성전자의 퇴직률도 2.1%에서 2.4%로 올라갔다.

업종을 가리지 않고 카지노 꽁 머니이 늘어난 원인으로는 주요 업종의 신사업 진출과 IT화가 꼽힌다. 제조와 유통 등 오프라인 중심의 산업이 온라인화·첨단화하면서 테크 인력 영입이 활발해졌다. 현대차가 미래모빌리티사업 총괄본부장에 네이버 최고기술책임자(CTO)를 지낸 송창현 사장을 데려온 게 대표적이다. 이들 기업이 외부 영입 개발자를 우대하면서 기존 직원들도 대우가 더 나은 곳으로 직장을 옮기는 사례가 많아졌다.과거 ‘삼성맨’ ‘현대맨’ 등과 같이 기업과 개인의 정체성을 동일시하는 시대가 저물고 있다는 평가다. 커리어테크 플랫폼 사람인을 운영하는 사람인HR 관계자는 “‘평생직장’ 개념이 사라지면서 카지노 꽁 머니 시장이 점점 커지고 있다”고 말했다.

박한신/김일규 기자 phs@hankyung.com